-        die Vertretung der Interessen aller Beschäftigten

-        kollegialen und wertschätzenden Umgang in allen Bereichen

-        zielorientierte und intelligente Problemlösungen

-        Hilfe und Motivation statt Frustration und Demontage

-        Miteinander Reden statt sinnlose Gerichtsverfahren führen

-     intelligente Maßnahmen zur Personalgewinnung und Personalbindung

-     unbefristete Arbeitsverhältnisse bzw. die rasche Entfristung

-     unbefristete Beschäftigungsverhältnisse im Beamtenbereich und damit verbundene Beförderungsmöglichkeiten

-     exakte Erfassung und Vergütung der geleisteten Arbeit

-     die Weiterentwicklung sinnvoller Dienstvereinbarungen und
      mitarbeiterfreundlicher Arbeitszeitmodelle

-     transparente Umsetzung beamtenrechtlicher Vorschriften und
Anpassung an geltende tarifliche Regelungen

Offizielle Informationen des Personalrates des Universitätsklinikums finden Sie auf der Homepage des Personalrates des UKER.

Bitte beachten Sie, dass Sie diese Informationen nur von einem Rechner abrufen können, der dem Intranet des UKER angeschlossen ist.